手机帝国开局身份类型选择建议

在手机帝国游戏中开场玩家可以选择的类型有6种，那么手机帝国开局选择什么身份类型好？还不知道的小伙伴就来看看今天9k9k小编带来的解答吧：

技术：每年员工能力+2 感觉能低得上员工养成的一般，貌似不错，但是从2001年玩到中期2016年，才30点能力，我觉得是渣渣。因为你的员工不知道裁员几次了，且2001年C及员工能力只有35左右，到2018年，我记得有一个A及员工（勤勉84）能力都550了，所以我觉得是垃圾。（员工每年涨多少能力与勤勉具体计算请*大的兄弟后面解答一下）

商务：销量+2%，我觉得也是不太可取，因为我研发了一款750利润的小爆款才赚50亿利润，这个能力只带给你一亿收益，你会选么？

管理：每年员工忠诚+10，首先员工的忠诚每年都会降，这个我不知为什么，也没具体算过，可能因为薪资涨的幅度跟不上他的能力涨幅了吧。但是我可以算笔涨。2018年，我的A及员工月工资20万左右，涨5%，给五点忠诚（一年一次，价值12万，后续暂不考虑）；发三个月涨10点忠诚（价值60万）；2018买一本10点忠诚的书，花费500万，所以我觉得，每年都发三个月工资，轻轻松松，这个绝对赚。这个能力我觉得还不如商务，因为我一个亿能买50点忠诚（一年时间内）。（员工每年固定掉多少忠诚还是怎么掉请*大的兄弟补充一下）

大明星：粉丝增加时15%的增益，首先我不清楚粉丝的好处，所以我就不评论，但是听被人说，外包项目前期选奖金，后期选粉丝，所以我觉得*大的兄弟这样说，那么这个能力是排的前2名的。（粉丝具体作用，比如能用钱来衡量或者其他收益，有请*大的兄弟补充一下）

金额家：初始信用CCC，贷款毁一生，为什么，难道你没听说过校园裸贷、跳楼的么？当然这个东西*大的兄弟不建议选择，只有脑子聪明才能玩得转啊。

企业家：初始给3点战略点，后面你（老板）升级还继续给战略点，可以提前3级点**战略点。突破靠的是**员工用四次、五次，那么战略点提前能先点到扁平化管理、军事化管理、狼群管理、精英管理，这些都是突破的支撑啊，说白了点，就是刷多个100分必要的天赋。（假设你有2个天赋80点的员工，扁平管理，就能多用这个4个员工各1次，相当于1次突破。更不用说各种促销手段+5%销量，什么中、低、高端机型销量+2%，所以这个能力我认为是NO.1。