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1.面试场景模拟
贴近实际面试环境,还原面试压力,快速演讲等场景,有较强的沉浸感。
2.多维能力评估
通过六维能力模型分析绩效、定位优势和改进方向,生成个性化的参考。
3.专业简历诊断
深入诊断简历问题,定制高匹配度简历模板,让HR锁定热点一目了然。
1.进度管理
面试官和面试者都能查看空闲时段,快速协商,并确定面试时间。
2.模拟面试
涵盖各种常见形式的面试,配备专业模拟面试官,提前熟悉流程。
3.技术教程
有简历撰写、自我介绍、问答技巧、着装礼仪等方面的详细教程。
1.打破传统面试,只要有网络信号,无论你在哪里,通过移动设备打开面试。
2.界面简洁,从注册和登录、创建简历、搜索工作到预订面试流程都很清晰。
3.使用先进算法,根据个人信息、技能专业、求职意向和工作要求准确匹配。
1.使用加密技术存储和传输用户的个人信息,以确保其不被泄露。
2.在面试过程中实时加密视频和音频数据,具有异常监控的机制。
3.通过文本、语音、视频等进行实时沟通,随时提问,及时回复。