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1.劳动合同纠纷
未签订劳动合同、合同内容不合法或不明确、合同变更争议等
2.工资福利纠纷
如拖欠工资、工资计算错误、福利待遇未落实等。
3.工时与加班纠纷
涉及工作时间过长、加班费用支付等问题。
4.非法辞退纠纷
非法解除劳动合同、辞退补偿争议等。
5.社会保险纠纷
未依法缴纳社保等。
6.竞业限制纠纷
关于竞业限制条款的执行与补偿等争议。
7.调岗调薪纠纷
用人单位单方面进行不合理的调岗降薪。
8.劳动保护纠纷
工作环境安全与劳动保护措施不到位等问题。
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