5月16日下午，一张据称是由畅游总裁陈德文发表在内部论坛，名为“我的战斗宣言”的截图在游戏业界广泛流传。据畅游内部人士确定，该图并无作伪，来源确实是内部论坛。
15日下午，陈德文曾发表过另外一篇博文，名为“华为四大禁之一：禁止没有实际业务经验的去做组织优化和流程变革”，据悉，有超过40人曾经参与评论，并且该文评价为“五星，很好”。
陈德文今日博文提到“卓越运作要由440个HC增加到770个HC”，卓越运作部即是负责畅游公司流程优化的部门，负责人为CIO Wendy，但该部门并未参与过业务运作。而畅游公司内部正在进行的“人员优化”以业务线为主，没有业务经验、却负责流程优化的卓越运作部人员反而增加近一倍，这种情况与陈德文的管理观念恰恰相左，也是引发其炮轰公司管理制度的原因。
此前，有媒体称畅游端游业务将裁员近120人，但也有消息称优化的人员为手游开发部门，数量为30名左右。
附：
《陈德文：我的战斗宣言》全文
记得06年在公司的一次管理培训课上，有一个测试，我对工作最看重的事是：与志同道合的团队一起奋斗。当公司开始出现非业务人员插手业务的时候，我尝试过沟通，无法改变。
这一段时间，我也很难受，畅游已经不是之前简单快乐的畅游，也考虑离职离开这个曾经快乐奋斗的地方。
这两天，公司在讨论人员优化，优化的基本都是业务线的人员，而卓越运作要从现在的442个HC增加到770个，还不包括10海外“飞机场”的240个HC，而且明年还要增加，让我彻底死心。在看到策花园里已经有看不下去的员工在发表不满，我想，我后顾无忧，身位高管，我好意思就这么逃吗？感谢昨天赞我博客的同学，你们真的爱畅游，你们比我勇敢。
感谢美国的法制，如果我不主动辞职，这个公司只有董事会能让我滚蛋。我发誓，我会坚持到畅游重新变成简单快乐的大家庭那一天，或者董事会让我滚蛋的那一天。
我要这天，不再遮我眼，我要这地，不再埋我心。我要众生，都明白我意。我要诸佛，都烟消云散。
辞职我都不怕，我还会怕继续留下来战斗吗？欢迎来战！
