今日早些时候,亦乐互动威胁员工团队辞职以拒付遣散费事件闹得沸沸扬扬,就该事件9K9K产业频道第一时间联系上了亦乐互动。亦乐互动就此事发表声明,称该事件中爆料的三位员工系因严重渎职和贪腐被该公司开除,而非威胁辞职。
具体声明如下:
小编查阅劳动法相关法律发现,根据《劳动法》第三十九条规定,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
不过,《劳动法》中明确规定:用人单位不得随意解除劳动合同,如果有正当理由需要解除的,应当提前三个月通知劳动者。
根据声明中所提到的时间,明显并非提前三个月通知,应该属于违约行为。