2013年16%被裁员工选独立游戏开发

根据Gamasutra网站最新的游戏开发者工资调查显示，尽管游戏开发商裁员的趋势在前一年出现了下降，但是在2013年的却仍然出现了轻微的上涨。

大约14%的的受访开发商表示，他们在2013年进行过裁员，而在2012年，这一数字为12%。不过，2013年游戏产业进行裁员的开发商比例仍然比2009年时低了六个百分点，当时有20%的受访开发商表示，他们在2009年进行了职位裁减。

在那些进行了裁员的开发商中，59%的被裁员工最后在一间游戏工作室或者发行商那里找到了新工作，这项数据与2012年持平。被裁员工的另一种再就业方式就 是从事咨询行业，22%的被裁员工选择了这条就业之路，与2012年16%的被裁员工选择从事咨询业相比有所增加。还有16%的人选择了从事独立游戏开发 （比2012年增加了两个百分点），另外有10%的人表示他们自裁员之后还未在游戏产业内找到新的工作（比2012年下降了2个百分点）。

2013年最受游戏业人士欢迎的找工作方式就是介绍人转介绍（约占28个百分点）、发布求职公告（占18个百分点）、公司直接招聘（占12个百分点）、以及投递简历（约占12个百分点）。

在市场研究公司Audience Insights的帮助下，Gamasutra的年度工资调查对全球超过4000名的独立受访者进行了深入访问。