据游戏开发者网站Gamasutra发布的《2014年游戏开发者薪酬调查报告》显示，2013年美国男性游戏行业从业者平均年薪为85074美元，而女性从业者平均年薪仅为72882美元。换句话说，美国男性游戏从业者每赚1美元，女从业者则只能赚到86美分。
在游戏行业，男女同工不同酬的现象确实存在。但在美国，与其他行业相比，男女游戏从业者的待遇差距实际上相对较小。据美国人口普查局2012年发布的一份数据显示，美国女性的平均薪资仅为同行业男性从业者的77%。
下面这幅图表反映了在美国，游戏行业不同岗位男性与女性从业者平均薪酬差距。2013年，游戏设计师岗位男女薪资差距最小——女性平均薪资占到男性的94%；但在音频制作相关岗位，男女从业者收入差距巨大：女性平均薪资仅为男性的68%。
男女从业者为何收入存在差距？皮尤研究中心曾提出一套理论，称这是因为女性职业生涯出现间断的频率更高，女性往往会抽出更多时间照顾家庭，而这样的职业阶段影响了她们的长期收入。
有专家指出，工作场所和时间变得更灵活，将有助于缩小男女从业者之间的收入差距。哈佛大学劳工学教克莱迪奥•高登就在最近发布的一篇论文中说，“如 果企业不再以工作时长衡量员工，将其作为给予员工奖励的标准，那么，由性别差异产生的收入差距有可能大大减小，甚至完全消失。”
