亚马逊把跳槽谷歌的前雇员推上了法庭

前不久，亚马逊云计算部门的一名员工跳槽到了谷歌云计算部门。亚马逊目前已经向西雅图法院起诉这名员工违反竞业禁止条款。

亚马逊宣称该员工违反了劳动合同中的竞业禁止条款。亚马逊认为，按照该条款，其员工在离职后18月内不能加入作为亚马逊竞争对手的其他公司。

亚马逊在2012年曾发起过类似的诉讼。当时，亚马逊起诉其网络服务部门前任副总裁丹尼尔•鲍尔斯(Daniel Powers)跳槽到谷歌。法官裁定丹尼尔可以跳槽谷歌，但在九个月内不能接触亚马逊的客户。

这一次，亚马逊起诉的员工是其战略联盟合作伙伴部门（Strategic Alliances Emerging Partners）的负责人Zoltan Szabadi。Szabadi的具体工作是负责寻找亚马逊云计算合作伙伴。

今年5月，Szabadi跳槽到谷歌，从事基本相同的工作。谷歌和Szabadi商定，Szabadi在六个月内不接近亚马逊的任何客户或战略合作伙伴，也不帮助谷歌挖走任何亚马逊员工。

谷歌和亚马逊之间有一个很大的竞争领域。高科技界将密切关注这次诉讼。加利福尼亚州一般不会强制执行竞业禁止条款，这可能是亚马逊选择在西雅图提起诉讼的原因。

在西雅图（微软、亚马逊和其他许多科技公司所在地）和硅谷，两家科技公司互相挖墙脚是极为常见的事情。如果这次诉讼的最终裁决有利于亚马逊，可能会给西雅图和硅谷的科技公司泼一桶冷水。

谷歌拒绝对对此案发表评论。但根据谷歌提交的法律文书，它确实打算和亚马逊打官司。